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捕鱼下载:住房公积金从员工入职后的第二个月开始缴纳并存入

时间:2021/8/2 23:30:18   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:纳社会保险费是劳动者与用人单位在劳动关系存续期间共同承担的法定义务。用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。员工缴纳社会保险费。由于试用期包含在劳动合同期间,用人单位不能以试用期为借口拒绝为员工缴纳社会保险费。但与缴纳社会保险费不同,住房公积金从员工入职后的第二个月开始缴纳并存入。4...

纳社会保险费是劳动者与用人单位在劳动关系存续期间共同承担的法定义务。用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。员工缴纳社会保险费。由于试用期包含在劳动合同期间,用人单位不能以试用期为借口拒绝为员工缴纳社会保险费。但与缴纳社会保险费不同,住房公积金从员工入职后的第二个月开始缴纳并存入。

4. 如何确定社保缴费基数和公积金缴存金额社保缴费基数与职工工资挂钩作为职场新人,入职时间不同,第一个月的社保基数也不同。根据规定,新员工入单位第一个月满一个月的,每月支付基数根据第一个月和整个月的工资收入确定。


如果新员工工作在第一个月不到完整的月,每月支付基础决定根据他当前月份的实际工资收入,但用人单位应当确定支付基础基于他全月的工资收入从第二个月起。当然,如果用人单位与劳动者协商一致,也可以根据第一个月的全月工资收入来确定每月的支付基数。提醒职场新人,这里的工资收入是应支付的税前工资,包括加班、奖金、津贴、预提和支付。


应该指出的是,城市的社会保障支付基础上限和下限,上限不得高于社会平均工资的300%,和下限不得低于社会平均工资的60%。如果是高于上限的社保支付基础,较高的部分将不被包括在付款,如果是低于下限的社保支付,付款按照下限的基地。



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