明升体育官网:避免形式主义的混乱局面

例如，在一些地方，红发文件较少，但“无头”通知较多;会议少了，会议却长了;更少的检查，更多的以“研究”为名的检查。另外，一些材料“今天通知”，一件事“你安排好了我再强调”，一份工作“没有留下痕迹就不到位”。这一切不仅没有减轻基层干部的工作量。，并给他们戴上沉重的精神枷锁。原因是许多减轻负担的措施并没有从“实际”基础出发。

要减轻基层负担，就要有效提高减负工作的质量和成效。基层的负担减少不仅仅是文档的数量的减少,会议的数量,并检查和评估项目,但澄清和简化文档的标准和标准,提高会议的效率,建立一个实际的检验和检测系统。

为了减轻基层的负担，上级部门必须下放更多的权力。基层减轻负担缺乏获得感的深层次原因在于基层治理责任大权力小的现状。上级政府和职能部门要明确自己的权责，不能只强调对基层干部的地域管理，而忽视层级责任。要及时将执法审批权下放到基层，避免基层干部“小马车”。

为了减轻基层的负担，必须实现更准确的问责制。基层干部普遍表示，他们不怕更严格的要求和繁重的任务。他们最害怕犯太多错误，害怕承担责任。要摆脱基层干部的后顾之忧，就必须准确稳妥地落实对话信和问责机制，防止问责泛化、简单化，真正落实有效、有效的用人机制。

基层减负是一项长期任务。许多问题是普遍的、持久的、重复的。要减少什么，如何减少，多听听基层干部的声音。只有通过广泛的调查研究，找出问题的症结所在，坚持从“实际”出发，实事求是，才能从根本上避免形式主义的混乱局面。