WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
银河集团
当前位置:首页 > 银河集团

银河集团:基层干部的表现和表现是由上级决定的

时间:2020/9/29 10:11:31   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:事实上,“结果主义”总是说“无论你做什么”,这就是典型的官僚主义。把这个原则作为政策的领导干部认为,他们在最高的职位上不需要接触基层的土壤,他们在掌权的时候不需要遭受基层的痛苦。他们一遍又一遍地“复制、粘贴”,充分暴露了权力滥用的傲慢和自大。根据湖南师范大学法学院教授倪洪涛等专家的分析,“结果主义”在基层十分盛行。一个...
事实上,“结果主义”总是说“无论你做什么”,这就是典型的官僚主义。把这个原则作为政策的领导干部认为,他们在最高的职位上不需要接触基层的土壤,他们在掌权的时候不需要遭受基层的痛苦。他们一遍又一遍地“复制、粘贴”,充分暴露了权力滥用的傲慢和自大。

根据湖南师范大学法学院教授倪洪涛等专家的分析,“结果主义”在基层十分盛行。一个主要原因是基层干部开展工作所需要的政策和资源掌握在上级手中,考核的权力更多地掌握在上级手中。在这样的机制中,基层干部的表现和表现是由上级决定的。上级认为基层干部的工作是自己的天赋,基层干部要“量力而行”,不能“讨价还价”。

“我能做什么,我只能忍受。”湖南某县的一位乡长激动地说。在基层,你们不听话,不想完成任务。到头来,你是唯一受苦的人。

此外,领导干部政绩观的偏差也是导致“结果主义”嚣张的重要原因。基层干部在南部省份相信胜利近几十年来经济发展使得当地领导人觉得“加速发展”是唯一的选择,特别是如果周边省市的统计指标都跳了起来,“如果你不快点,你如何保持你的脸呢?”?

在这种政绩观的主导下,习惯于“指控”的干部,甚至不太注重实现目标的手段的干部,都成为了榜样和模范,“结果主义”更加盛行。“无论什么时候发生事情,都要问问基层领导。考虑得更仔细的领导者会被认为是软弱无能的。”一位干部告诉记者。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (金沙返利网_)
京ICP备14002258号-1