金沙返利网:17省份最新工资指导线出炉 2019年你涨工资了吗？

中国和新加坡经纬客户2019年11月25日到2019年底之前不到40天，至少有17个省份发布了2019年企业薪资指南，您的薪水增加了吗？

企业工资指导制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业集体工资谈判的基础。它由基线，上限线（也称为预警线）和下限线组成。

根据中信经纬客户的不完全统计，截至11月24日，北京，江西，山西等至少17个省已经发布了2019年企业薪资指南。此外，广西已于9月发布了《 2019年企业薪资指南》征求意见稿，预计将对该调整进行跟进。

您会在2019年加薪吗？

13个省的基准增长率为7％

根据各省发布的2019年薪资指南，除宁夏6.5％，吉林6.0％，上海5％至5％，新疆5％外，这17个省的基准线均高于7％。北京，江西，山西和辽宁的基准线均为8％，北京以8％至8.5％的基准线领先。

根据中信经纬客户汇总的17个省的数据，除贵州外，今年许多企业的工资指导线的基线，上线和下线都发生了变化（贵州省企业的工资指导线尚不明确） ）。在基准方面，与2018年相比，辽宁和青海省的基准已上调，北京，山西，甘肃，天津，陕西，宁夏，上海和新疆等省的基准已下调，其余未进行。

在在线服务方面，今年北京，江西和上海尚未启动任何在线服务，而辽宁和内蒙古的在线服务有所增加，而山西，甘肃，宁夏，吉林和新疆的在线服务有所减少。在转介方面，内蒙古今年尚未设置转介，而云南和宁夏提高了转介，而北京，陕西，上海和新疆降低了转介。此外，从今年开始，山东省将不再公布企业职工加薪的上下限。

有人担心降薪指南会降低工资。对此，有当地人事和社会保障部门的负责人表示，企业薪资指导方针略有下降，并不意味着工资进入负增长，只是工资比以前有所下降。只要基线，底线和顶线这三项准则都不为负，就意味着政府指导的工资增长正在上升。

除上述17个省外，广西壮族自治区还发布了广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于9月份发布企业2019年薪资指南的通知草案，预计将进行调整准则。根据该草案，广西计划以6％的平均货币工资增长率为2019年工资增长的基准。以11％的货币平均工资增长率为企业工资增长的上限（警告线） ;将平均货币工资增长率1％作为企业工资增长率的下限。 2018年，广西的基准线，上线和下线分别为7％，11％和2％。